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            企業文化

            經營理念:
            幫助客戶實現愿望 幫助員工實現價值 幫助企業創造效益
            "幫助客戶實現愿望”,就是企業以快的速度,用更好的產品和服務滿足客戶的需求,通過卓有成效的工作,把客戶的愿望變成現實,使企業作為一個整體讓社會所接受,在市場上樹立良好形象,以此提升企業無形資產價值和核心競爭力。企業有形的競爭力就是滿足客戶需求的能力。
            "幫助員工實現價值”,就是堅持以人為本的思想,尊重、理解、關心、信任員工,突出員工的主體地位,保護員工的利益,提高員工的素質,發揮員工的潛能,把公司作為員工生存和發展,實現事業追求的平臺,大限度地滿足員工的物質需求和精神需求,使員工在企業能獲得更好的發展機會和更大的發展空間,形成一支敬業奉獻、追求高效、勤奮向上的高素質員工隊伍,營造一個企業關愛員工、員工心系企業的和諧氛圍。
            在保證安全的前提下,向生產管理挑戰,向精細管理要效益
            在生產規模沒有大的改變的條件下,要做好企業必須在生產管理上挖掘潛力,在精細管理上下功夫。要挑戰自我,超越自我,敢于追求更高的目標。為此,企業倡導 “制造良好,諦造精典”企業所允許的失敗必須是在科學決策的基礎上,而不是蠻干。
            人才理念: 人才成就企業,企業造就人才
            質量理念: 只有客戶滿意的產品才是合格的產品
            健康理念: 關注健康從員工健康時開始
            安全理念: 付出一萬的努力, 防止萬一的發生
            環境理念: 創造能源與環境的和諧
            工作理念: 追求“一次做好”
            "一次做好”是我們的工作標準,體現了我們追求精益求精的精神。在創新方面,是很難一次成功的,但對于常規的、重復性的事情,我們應該一次做好。制定周密的計劃,保證每一個環節和每一個人的工作質量,用少的人力、低的花費、高的效率實現一次做好,并不斷追求更好。
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